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为进一步做好2027届毕业生升学就业指导工作，10月14日下午，学院在勤园12-304召开2027届毕业生班主任会议。学院领导班子、各系系主任、2027届和2028届班主任、思政辅导员及教务科老师参加会议。会议由学院党委副书记余洁主持。

学工办主任杨鹏飞介绍了2027届毕业生生源情况与就业去向预测，围绕升学深造、市场化就业、体制内就业及创业与自由职业等不同发展方向，梳理分类指导重点，提出根据学生最新意愿分组跟进，持续记录备考、岗位投递和去向变化，为有针对性地开展毕业生指导服务提供参考。

教务科钟丽丽、王玉玲老师就2027届毕业生学分认定、实习时间节点及毕业论文撰写等相关安排作了介绍，帮助班主任进一步掌握毕业环节的工作要求和时间安排，做好学生学业进展与毕业准备情况的跟进。

华为杭研高校系统部杨越洋围绕CANN开源开放与高校AI开发者培养作专题分享，从人工智能人才培养与产业需求相衔接的角度，为学院开展学生专业发展指导、拓宽就业视野提供参考。在升学指导环节，杜长富老师围绕考研择校选择作专题辅导，结合相关考试情况进行分析，为班主任帮助学生研判升学方向、合理确定报考目标提供参考。在公考指导环节，李达老师围绕公职类考试时间安排、各专业公考岗位分布及2027年国考选岗注意事项展开，帮助班主任了解报考与选岗中的重点问题，提升大家分类指导的针对性。

王院长在讲话中强调，要统筹做好升学深造、考公考编与直接就业指导，班主任和辅导员应加强相关政策与报考信息学习，及时回应学生需求，对接专业咨询资源。他指出，要发挥班主任的专业优势与辅导员的管理服务作用，加强信息互通，在实习质量、学风建设、个性化就业指导和岗位推荐等方面形成合力。面对人工智能发展对学生能力提出的新要求，要将就业指导前移至大三及短学期实践环节，引导学生参与企业实践、开源社区及相关竞赛，提升专业实践能力与岗位适应能力。

学院党委书记周春儿指出，班主任工作重在日常投入和师生信任的积累，育人成效会在毕业就业等关键阶段逐步显现。她希望各位班主任用心关爱、持续陪伴学生，做好成长引导与毕业就业支持。

本次会议梳理了2027届毕业生学业、实习、升学与就业指导的重点事项，也对2028届学生的整体就业工作进行了部署和安排，同时进一步深化了班主任对日常育人与毕业阶段工作衔接的认识，为持续做好学生就业与发展奠定基础。(图/余作雕，文/吴婧)