换妻

9月4日，换妻 召开新学期全体教工大会。学院党政班子、全体教工参加会议。学院党委书记周春儿主持会议。会上，分管院领导围绕新学期重点工作进行了详细的布置与安排，明确了学院各项任务目标和工作要求，并进行财务相关知识与报销规范专题培训。

计划财务处会计核算科科长黄宝应邀作科研项目报销专题培训，系统解读科研经费管理、政府采购与科研耗材采购、差旅与用餐标准、劳务费及外协费管理等政策要点，并结合典型案例开展警示教育，引导教师规范使用科研经费、严守财经纪律，同时介绍了财务业务咨询渠道，为教师高效办理财务业务提供了清晰指引。

副院长姚争为系统解了2026 级本科招生概况，通报招生规模扩大、录取位次与专业排名提升等向好趋势，充分彰显了学院办学声誉与社会认可度的持续攀升。他还总结了暑期学科竞赛、专业申报、教学建设等方面取得的成果，并对报到开课、毕业设计、师范认证等开学初重点工作作出部署。

副院长李秀梅围绕学科科研、研究生教育与社会服务三方面部署重点工作，通报国家级科研项目立项佳绩，明确研究生招生培养、学术交流及课程改革等任务，并介绍暑期师资研修班成效及后续承办 ICPC 东亚区总决赛等社会服务安排。

党委副书记、纪委书记余洁围绕学生工作高质量发展作部署，分析学生结构特点、明确辅导员与班主任职责；通报暑期就业率、升学率及科创竞赛、社会实践等育人成果，并对迎新、思政教育、学风建设等新学期重点工作作出安排。

院长、党委副书记王奔以《聚力数智融合，共筑一流学科》为题作开学交流汇报。他强调，学院要全面拥抱"人工智能+"，充分发挥计算机、软件、电子信息、网络空间安全等学科支撑数字浙江建设、遥感驱动服务地方经济的优势，实施四大硬核举措，重塑产教融合生态，推动人才培养与学科突破再创佳绩，为学校争创"双一流"贡献核心力量。他深入解读了新一轮"双一流"建设"四个新"的核心转向，分析了师范院校面临的生存挑战与省内高校竞争格局，要求全院教师深刻认识有组织学科建设的紧迫性，聚焦优势学科重点突破，全力服务学校博士点培育与A类学科攻坚，将学科建设从"自然生长"转向"国家使命"。

党委书记、副院长周春儿传达学习许翰信书记在学校2026年暑期工作会议上的讲话精神。她介绍了上半年学校党的建设、内涵建设、服务杭州等各项事业取得显著成效，同时要清醒认识挑战短板，增强责任感与紧迫感。她号召全院师生按照学校要求，以高站位找准定位、宽视野谋划未来、超常规推动发展、大格局实干争先、严责任守牢底线的五大战略方向，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力为师大“好”、师大“强”、师大“团结”、师大“卓越”而实干奋斗。

会上，周春儿书记以《师德初心第一课——师德师风建设与高校教师的使命》为题，开展师德师风第一课。她从时代之需、育人之本、队伍之基、个人之责四个维度阐释了将师德作为新学期第一课的深刻意义，号召全院教师以院训"立德、笃行、创新、致远"为新学期出发点，深入学习贯彻习近平总书记提出的教育家精神，坚定《新时代高校教师职业行为十项准则》高线引领，以张桂梅、黄大年等时代楷模和身边优秀教师为榜样，落实立德树人、传道授业、科技创新、服务社会的"四责同担"。她强调，全体教师要推动师德师风与学科使命同频共振，把牢网络阵地导向、坚守学术诚信底线、守护网络安全防线、严守清正廉洁底线；要主动回应AI时代的师德新要求，引导学生认清AI工具属性、培养批判性思维，让课程思政充满"信息味"；要树立正确政绩观，严格落实中央八项规定精神，从师德失范典型案例中汲取警示，做到心中有戒、行有所止，争做新时代"四有"好老师。

站在新学期的起点上，此次大会既是对上学期和暑期工作的系统盘点，也是对新阶段任务的全面动员。全体教工将进一步凝聚共识、鼓足干劲，以实干实绩推动学院各项事业迈上新台阶。（文/张洋，图/赵亚英）