换妻

2026年3月2日下午，换妻 召开新学期全体教职工大会。学院党政班子、全体教职工参加会议。学院党委书记周春儿主持会议。会议伊始，周春儿书记介绍了会议议程，并向新取得人才称号、新晋职称的老师们表示祝贺，对新进站的博士后表示欢迎。

周书记首先详细传达了寒假期间校领导班子务虚（扩大）会议精神，重点领学了校党委书记郭东风和主持日常工作常务副校长唐睿康的重要讲话精神，并结合会议精神布置了本学期重点工作任务。2026年是学校改革关键年，会议明确阐述了“双一流”争创动因、现有发展基础、优势与挑战、突围路径、四大核心抓手及五大保障体系，明确了校地融合、特色发展的双一流建设道路，锚定2030年昂首阔步迈入双一流目标。会议充分肯定了学校近年发展成效与干部队伍建设成果，深入分析当前发展机遇与挑战，提出四大核心调整方向，强调要主动化挑战为机遇；结合学校过往主动求变的实践经验强化发展信心，要求精准把握五大核心关系、聚焦重点领域攻坚，同时从深化改革、人才强校、树立正确政绩观等方面明确发展保障，号召全体干部职工强化落实意识，凝聚干事创业合力，共同推动学校“双一流”建设迈上新台阶。

随后各分管领导进行新学期工作任务布置。党委委员、副院长姚争为围绕上学期转专业学情分析、期末试卷抽查结果通报、开学初教学保障安排、本学期质量提升重点任务四个方面逐项明确要求，强调要抓实常规教学管理，聚焦人才培养核心目标，保障新学期教学工作平稳有序开局。重点部署了课堂教学质量提升、有关本科专业省级统一测试试点工作、人才培养方案修订，及专业认证、课程建设与成果推广等任务，对标“十五·五规划”与新一轮学科评估指标体系，强化专业内涵建设与认证准备。

副院长李秀梅围绕学科科研、研究生教育与社会服务三个方面进行工作部署。学科科研方面，她总结了计算机学科首次进入全球ESI前1%、省自然科学基金立项数创历史新高、CCF高水平会议论文录用情况等阶段性成果，同时明确下一阶段需持续强化学科方向凝练，推进有组织科研，强调做好国家基金申报工作；研究生教育强调分类培养，要求严把学位论文质量关、做好研究生复试工作；社会服务则聚焦校地协同，承办高水平学科竞赛，持续深化产学研融合机制，全面提升学院行业服务贡献度。

党委副书记、纪委书记余洁围绕学风建设、学科竞赛、考研升学、就业、心理健康、困难生等学生工作重点展开部署。她强调发挥班主任与辅导员合力，抓实课堂主渠道与课外延伸协同发力；通报学科竞赛成果和就业工作举措，明确本年度就业落实率目标值及考研上线率；关注心理健康工作，做好困难生帮扶，推动精准资助与成长赋能深度融合等。她指出，学生工作须如春雨润物，在刚性制度之外更需人文温度。此外，余书记就专项工作、学术诚信等作相关提醒。

院长、党委副书记王奔在会上传达学校最新工作部署，明确六大领域发展要求：学科层面锚定第六轮学科评估冲A目标，聚焦特色赛道，压实全员责任；教学领域推进“AI+教育教学”数智化跃升；科研工作优化人才与学术生态，强化成果转化与经费考核；人事管理转向效能驱动，从严开展绩效工资及因私出国（境）核查行动；财务效能改革，联动科技园升级，共筑“双一流”建设引擎；战略层面深度对接国家重大需求及省市“十五·五”规划，紧盯核心指标。他指出，学院将全面落实“以评促建、以评促改”要求，客观总结成效，精准分析问题，明确未来方向；实行“一指标一责任人”机制，全员协同，把握筹备窗口期，全力筹备第六轮学科评估工作。

为持续深化师德师风建设，加强党风廉政教育，进一步筑牢教师廉洁从教思想防线，本次会议特邀校纪委副书记、纪检监察室（党委巡察工作领导小组办公室）主任王淑君，为全体教师作题为《扣好廉洁从教的扣子》专题报告。王书记围绕处分相关依据、违规违纪违法行为类别界定、处分后果影响、监督执纪“四种形态”运用等方面进行详细阐述，并结合教育系统查处的违纪违法典型案例进行深度剖析，以案明纪、以案释法，为全体教师划出行为红线。报告最后强调，广大教师要始终筑牢思想防线，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线，真正将廉洁从教要求内化为思想自觉、外化为行动遵循，共同营造风清气正的育人环境。

为持续抓实优良学风建设，会议邀请优秀班主任代表刘文浩老师作交流发言。刘老师以“学业发展的导师、困境突围的帮手、心灵成长的伙伴”为自我定位，分享了如何开展精准化学业指导、家校协同破解学生挂科难题、心理变化寝室网格化管理等护航成长的实践路径，其“数据有温度、帮扶有精度、陪伴有厚度”的育人模式引发在场老师的广泛共鸣。

本次会议旨在对新学期的工作进行规划和布置，相信在全体教职工的共同努力下，学院工作将取得更大进步！

（文/付双双 图/张洋 付双双）