换妻

岁序常易，新元肇启。为全面总结学院本学期各项工作，明确下一阶段发展方向，1月19日下午，换妻 在勤园11-106召开期末全体教职工会议暨领导班子述职总结大会。学院党政班子、全体教职工参加会议。大会由学院党委书记周春儿主持。

党委书记周春儿代表学院党政班子进行述职。2025年作为“十四五”规划收官之年，学院始终锚定高质量发展目标，在党建引领、学科建设、科学研究、人才培养、队伍建设、服务社会等领域多点突破、全面发力，各项工作取得显著成效：一是党建领航强根基，创优提质促发展；二是学科建设上台阶，内涵基础趋扎实；三是科研服务齐发力，驱动创新促跃升；四是五育并举育新人，人才培养谱新篇；五是AI+行动显担当，数智赋能展作为。2026年，学院将以新质生产力推动高质量发展为核心，紧扣申博与“双一流”建设目标，以更坚定的决心、更务实的举措，为学校争创国家“双一流”、实现“十五五”规划良好开局贡献坚实力量！

学院主要领导进行个人总结述职，副职院领导书面述职。

随后开展领导班子和中层干部年度考核民主测评，教师们在认真听取班子和领导的履职汇报后，本着客观公正、实事求是的原则，投出手中宝贵的一票。

会议还邀请了沈钧儒法学院副教授张国华老师解读高校师德规范的强制实施。他指出，职业行为准则中的职业道德规范属纪律规范，具强制性。《新时代高校教师职业行为十项准则》是教师职业行为基本规范，师德师风是教师队伍素质评价第一标准。在教师管理上，要严把入口关，强化考核，实行师德失范“一票否决”，对师德违规行为严肃惩处。张教授运用典型案例，对可能涉及的师德案件处理的衍生法律后果、撤销资格范围及权利救济程序等内容进行讲解，为学院师德规范实施提供了指导。

本次大会不仅全面总结了学院本学期的工作，明确了下学期的发展方向，更凝聚了全体教职工的人心，激发了大家的工作热情。相信在全体师生的共同努力下，学院一定能够在新的一年里取得更加优异的成绩，开创学院发展的新局面！

（文/图 付双双）